Concept
コンセプト
企業にとって労務リスク対策がいままで以上に求められています。
労働力人口の減少が言われるようになり久しいですが、継続的に優秀な人材をいかに確保していくかということだけでなく、新型コロナを始め地球環境の変化や、働き方改革やDX（デジタルトランスフォーメーション）といった企業を取り巻く環境はいまなお目まぐるしい勢いで変化しつつあります。
同様に労働関係諸法令は、残業時間の抑制、年次有給休暇の取得義務化、男性の育児休業取得など、法改正は毎年行われています。当事務所では、法改正に伴う情報提供はもちろん、リスクを発生させない予防のための対策をしっかりサポートいたします。
NEWS
新着情報
いかに優秀な人材を確保しつつ、生産性を向上し、企業の成長に繋げていくか、それは社員を大事にする仕組みづくりが欠かせません。その仕組みづくりのお手伝いができるのが社会保険労務士です。
当事務所は、Dropbox、zoom、Slack、ChatworkやRPAアプリをはじめとする各種デジタルツールを活用し、スタッフは完全リモート勤務を実現しています。既にデジタルツールを取り入れている企業様だけでなく、これから導入しようとお考えの企業様にもご提案が可能です。
顧問契約
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顧問契約
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給与計算
毎月の複雑な給与計算も
お受けいたします。
給与明細の発行、
Web明細にも対応しています。
就業規則等
就業規則はもちろん、
パート規程をはじめ、休職復職、育児介護、ハラスメント、在宅勤務、マイカー通勤、定年退職者再雇用、出張旅費、慶弔見舞金、安全衛生管理、借上社宅、コンプライアンス、取締役会、監査役会、リスクマネジメント、稟議規程、経理規程など、その他各種規程もお任せください。
サポート
パワハラ・セクハラ・モラハラ、雇用契約、採用、適性診断、社員間トラブル、出産育児、残業、年次有給休暇、労災事故、LGBTQ社員について、等々労務に関する御社のお困りごとをご相談ください。
Flow
ご相談から解決までの流れ
独立開業をお考えの会社から、規模拡大による労務管理にお悩みの会社まで幅広くサポートいたします
経験豊富な特定社会保険労務士と労務管理業務に精通したスタッフがどのような業界、規模のお客様にもご対応いたします。スタートアップの企業から大手にいたるまで、すべてのお客様に持続的な変化と成長をサポートいたします。
事案が発生したら、ぜひご相談を
